[Colloque]

LA NÉGOCIATION COLLECTIVE À L’HEURE DES RÉVISIONS, dir. Georges Borenfreund, Antoine Lyon-Caen, Marie-Armelle Souriac, Isabelle Vacarie, avec les contributions de Georges Borenfreund, Jean-Yves Frouin, Frédéric Guiomard, Annette Jobert, Antoine Lyon-Caen, Sophie Nadal, Marie-Armelle Souriac, Hélène Tissandier, coll. Thèmes & commentaires

Lieu d’édition : Paris

Année d’édition : 2004

Editeur : Dalloz

Description : in-8, br., bon état, 115 p.

« Nul en France n’est étonné de l’attention que la loi prête à la négociation collective. Attention soutenue puisque la loi se préoccupe de la négociation dans ses diverses dimensions : elle en détermine les acteurs où agents, elle promeut l’activité même de la négociation, elle cherche à en articuler les niveaux ou espaces, elle fixe les effets des accords auxquels la négociation conduit. De cette liaison entre la négociation collective et la loi résulte une conviction, discutable sans doute, mais largement diffusée : les évolutions de l’une passent par une révision de l’autre. La loi du 4 mai 2004 sur le dialogue social procède de cette conviction. Elle affecte, plus ou moins profondément, toutes les dimensions de la négociation collective ; c’est dire combien ses ambitions, les présupposés sur lesquels ses choix reposent, les solutions techniques qu’elle retient méritent examen et réflexion. Cet ouvrage propose l’un et l’autre. »
20 €
(Réf. 51625)
TTC

Mots clés : Droit du travail - Droit social

« Nul en France n’est étonné de l’attention que la loi prête à la négociation collective. Attention soutenue puisque la loi se préoccupe de la négociation dans ses diverses dimensions : elle en détermine les acteurs où agents, elle promeut l’activité même de la négociation, elle cherche à en articuler les niveaux ou espaces, elle fixe les effets des accords auxquels la négociation conduit. De cette liaison entre la négociation collective et la loi résulte une conviction, discutable sans doute, mais largement diffusée : les évolutions de l’une passent par une révision de l’autre. La loi du 4 mai 2004 sur le dialogue social procède de cette conviction. Elle affecte, plus ou moins profondément, toutes les dimensions de la négociation collective ; c’est dire combien ses ambitions, les présupposés sur lesquels ses choix reposent, les solutions techniques qu’elle retient méritent examen et réflexion. Cet ouvrage propose l’un et l’autre. »
[Colloque]
51625

Fiche technique

Lieu d’édition
Paris
Année d’édition
2004
Date d’édition
2004-01-01
Editeur
Dalloz
Description
in-8, br., bon état, 115 p.

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