LA GESTION DU PERSONNEL. ASPECTS JURIDIQUES, t. 1 (sur 3) : Recrutement, Carrière, Mouvements de personnel : Politique de Recrutement - Choix du type de contrat - Élaboration du contrat - Responsabilité en matière de recrutement - Problèmes particuliers au recrutement - Acquisition d’une qualification professionnelle - Reconnaissance de la qualification professionnelle et affectation à un poste de travail - Le déroulement normal de la carrière - Les incidents de carrière - Les mouvements du personnel - Les mutations - La démission - Le licenciement pour motif personnel - Les droits du salarié licencié
DESPAX (Michel) et PELISSIER (Jean)
LA GESTION DU PERSONNEL. ASPECTS JURIDIQUES, t. 1 (sur 3) : Recrutement, Carrière, Mouvements de personnel : Politique de Recrutement - Choix du type de contrat - Élaboration du contrat - Responsabilité en matière de recrutement - Problèmes particuliers au recrutement - Acquisition d’une qualification professionnelle - Reconnaissance de la qualification professionnelle et affectation à un poste de travail - Le déroulement normal de la carrière - Les incidents de carrière - Les mouvements du personnel - Les mutations - La démission - Le licenciement pour motif personnel - Les droits du salarié licencié
Lieu d’édition : Paris
Année d’édition : 1974
Editeur : Éd. Cujas
Description : in-8, br., (couv. lég. fanée), 400 p.
20 €
TTC
Mots clés : Droit du travail - Droit social Ouvrages isolés
42357
Fiche technique
- Lieu d’édition
- Paris
- Année d’édition
- 1974
- Date d’édition
- 1974-01-01
- Editeur
- Éd. Cujas
- Description
- in-8, br., (couv. lég. fanée), 400 p.
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